我今年刚毕业,找公司,签订了劳动合同,现在正在试用期,我干了一个月,发现不适合这份工作,我想辞职。但是,合同上写着合同签订后6个月内提交退休成本10000元,合理还是可以辞职?

更新时间:2020-04-04 09:27:33
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我今年刚毕业,找公司,签订了劳动合同,现在正在试用期,我干了一个月,发现不适合这份工作,我想辞职。 但是,合同上写着合同签订后6个月内提交退休成本10000元,合理还是可以辞职?
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    按照《劳动合同法》的规定,在用人单位劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
    2020-04-04 09:22:36
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-04-04 09:24:42
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    写合同要注意的事项:

    一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。

    二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。
    合同的标的,指当事人的共同指向的对象,可以是货物,劳物,工程项目,智力成果。数量和质量,必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金,交付的货币数量。履行期限,地点和方式。
    违约责任和争议的解决方法。

    三,尾部。当时人签名,盖章,双方单位的住址,电话号码 ,传真号码,邮政编码,双方的开户银行帐号。
    2020-04-04 09:27:33
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我今年刚毕业,成立了一家公司,还签了一份劳动合同,现在还在试用期,但是我做了一个月,发现自己不适合这
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
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找了个工作,试用期结束后签劳动合同,那试用期过后,我不想干了,离职要赔偿吗?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工
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我刚入职,签了合同,还在试用期,我想辞职,按照劳动法我该怎么办,还有就是需要交违约金吗?
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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劳动合同法适用对象是什么?
劳动合同法的适用范围:我国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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劳动合同需要顺延的情形是什么
法律分析:劳动合同顺延的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; 2.女职工在孕期、产期
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你好,员工辞职公司不批怎么办?
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
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审查劳动合同时应注意的要点有哪些
用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项包括下列条款: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、单位应支付的报酬; 5
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企业规定辞职不发放奖金是否合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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在厂里想离职
你好不要自己离职,可以来律所沟通
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为什么出去实习还要交学费?
在处理实习期间仍需交学费的问题时,具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,学生应主动与学校相关部门(如教务处、财务处等)沟通,了解学费的具体构成和实习的关联性
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