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你好,我不知道什么时候你能看到我的信息,我想问一下,我来到我们的XX部门三个月,XX部门给我们没有合同,没有保险,现在XX部门关闭,我们应该给什么补偿。
更新时间:2020-04-04 09:41:52
问题描述:
你好,我不知道什么时候你能看到我的信息,我想问一下,我来到我们的XX部门三个月,XX部门给我们没有
合同
,没有保险,现在XX部门关闭,我们应该给什么补偿。
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向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在
劳动关系
。如果没有书面合同,根据人力资源和
社会保障
部的文件规定,确立劳动关系的
证据
可参照下列凭证:
(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言。其中
(一)、
(三)、
(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。 你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍工资。
2020-04-04 09:27:26
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1、如果你要获得经济补偿,最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明,这样申请劳动争议才有胜算。
2、未签订劳动合同是公司的责任的话:
如果是用人单位的责任:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2020-04-04 09:32:47
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设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用,另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议,是财产的一种。没有订立
租赁合同
的,视为不定期租赁,当事人可以随时返还。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2020-04-04 09:41:52
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