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我们是学生工人，我们不能打工了。不让我们辞职，必须迫使我们去做。否则，一个月没有工资了
更新时间：2020-04-04 10:19:15
问题描述：
我们是学生工人，我们不能打工了。 不让我们辞职，必须迫使我们去做。 否则，一个月没有工资了
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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去
劳动仲裁
机构或
劳动监察
队投诉公司。
2020-04-04 10:13:30
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-04-04 10:14:25
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
2020-04-04 10:19:15
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工厂规定做满七天才结算工资的规定违反法律的强制性规定，应属无效。工资不让你们辞职，否则不支付工资的行为不合法。
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