为什么进入工厂的不是工厂和劳动合同,而是与职业介绍所签订劳动合同,其区别是什么?当时在工厂签订合同的时候,只是像职业介绍所的人说的那样在合同上签了自己的名字,没给我什么,所以之后才知道是不是和工厂签了

更新时间:2020-04-04 15:17:32
问题描述:
为什么进入工厂的不是工厂和劳动合同,而是与职业介绍所签订劳动合同,其区别是什么?当时在工厂签订合同的时候,只是像职业介绍所的人说的那样在合同上签了自己的名字,没给我什么,所以之后才知道是不是和工厂签了合同,不是上当了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1192812 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果没有签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果说公司违法解除劳动关系,可以要求公司支付赔偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-04 15:11:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助109767 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020-04-04 15:12:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1286781 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    通常情况下,在劳务派遣的过程中,需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。
    如果用人单位不同意的,则其之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
    所以出于有利于劳动者的角度来看,还是痛用人单位签订比较稳妥。
    2020-04-04 15:17:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
劳动合同纠纷 1144
你好!我在一家工厂工作了将近两个月,但是工厂没有为我签订劳动合同,其他员工签订了劳动合同,现在工厂解
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是在一家工厂里上班,进厂时候签合同是和劳务所签的合同我们手里也没有合同。我现在不想做了,能够告厂里
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个工厂做了差不多三年,但是没有签劳动合同,是不是合法,是不是默认为是这家工厂的员工了?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我呢是在一家电子工厂上班,做临时工,是中介公司介绍进来的,签了半年的合同,我该怎么办
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班, 公司签的,合同,现在不给合同
你好,可以向当地劳动监察部门投诉要求单位给合同的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15分钟前
王奎律师
近期帮助 10268 人
工伤八级年龄58岁单位赔偿多少
38分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问,检察院抗诉一般要多久有结果。
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在,如何办理房产过户
1小时前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了,还被不知情的人签收了
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
1小时前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工,如何维权
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好,请问能给我发一个起诉状的模板吗?我想写一份起诉状
1小时前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询