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我还在一个加工厂里上下班，上下班的情况下合同书哪些这类的都没给签，立即给个身份证备案一下就好啦，工厂过多事儿不与你合人情世故了，因此不愿干了，老总说薪水要打七折，要如何做？
更新时间：2020-04-04 15:57:14
问题描述：
我还在一个加工厂里上下班，上下班的情况下
合同
书哪些这类的都没给签，立即给个身份证备案一下就好啦，工厂过多事儿不与你合人情世故了，因此不愿干了，老总说薪水要打七折，要如何做？
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当事人可通过提起
民事诉讼
的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交
起诉书
，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、
法定代表人
或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖
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2020-04-04 15:49:16
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除
劳动关系
，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2020-04-04 15:51:39
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-04-04 15:53:47
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-04-04 15:57:14
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