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自己是应届生,企业签订合同务必干满5个月,半途撤出也有合同违约金么
更新时间:2020-04-04 15:56:44
问题描述:
自己是应届生,企业签订
合同
务必干满5个月 ,半途撤出也有合同
违约金
么
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求
公司
支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-04-04 15:48:53
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一、协商
装修出了问题找谁?首先,
消费者
应积极地和装修公司进行协商,要注意在保护自己合法权益的基础上,实事求是地描述所出问题,对赔偿结果要求合理,这样问题容易解决。
其次,消费者可以找有关部门。据记者了解,合肥建筑装饰协会底下的会员单位如在装修过程中出现问题,业主可向合肥装协反映,合肥装协将出面协调帮助双方解决问题。
二、
消费者协会
12315,这个消费者维权号码恐怕尽人皆知。根据消费者保护法规定,在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后,与被投诉的装修公司联系,进行情况调查和调解。
三、法律武器
如果通过各种方式双方均调解不成,消费者可以寻求法律武器维护自己的合法权益,应聘请专业
律师
,然后向法院提交诉状,经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解,如成功当事双方签署
调解书
,在法院的监督下履行各自承诺的义务,否则,法庭委托相关部门进行质量调查,根据调查报告做出最后的判决。
2020-04-04 15:51:17
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人
民法
院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和
诚实信用原则
予以衡量,并作出
裁决
。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为
合同法
第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2020-04-04 15:53:23
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如果当事人在
房屋买卖
合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例的,则应该按照《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。
该赔偿金的数额,可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行,有关条例对违约金比例未作规定,而违约又未给对方造成损失的,可以根据实际情况酌情处理。
2020-04-04 15:56:44
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