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董事会拖欠工资,去劳动监察,但人们只找到法人,但法人不在,怎么办?
更新时间:2020-04-04 17:44:38
问题描述:
董事会拖欠
工资
,去劳动监察,但人们只找到法人,但法人不在,怎么办?
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实际中,员工被拖欠工资,法律上规定
劳动者
应该先找劳动部门介入,在经过
劳动仲裁
的方式还不能解决的就可以找法院
起诉
了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在比较难取证的情况下,建议就是可以找个擅长讨薪的
律师
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2020-04-04 17:39:45
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-04-04 17:41:16
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁
申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2020-04-04 17:43:07
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向用人单位住所地或者劳动
合同履行
地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自
劳动关系
解除或者终止之日起为一年。
2020-04-04 17:44:38
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股东可以解聘执行董事吗?
执行董事股东
劳动争议可以仲裁吗?
2503
是公司的法人和股东,现在公司解散了,员工去劳动局申请仲裁,我该怎么办
你好,需要发放员工工资。
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法人独资企业公司章程是怎样的
企业章程
你好,老板拖欠工资,在劳动监察中逃匿,怎么办?
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
全部4个答案 >
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公司拖欠员工工资,但法人不是股东,如果进行仲裁
你好,这个一般是可起诉解决
全部4个答案 >
888
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板拖欠工资,去了劳动监察,可人家只找法人,可法人又不在,该怎么办呢
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部4个答案 >
888
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没有签合同,老板拖欠工资,我想申请劳动仲裁,法人也不是他,怎么办
未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
全部4个答案 >
888
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现在问题是企业法人在九月份换人了找这两个法人要工资,去劳动监察大队投诉也不受理,请问我该怎么办?
直接起诉原公司的股东,承担支付工资的责任。
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888
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我到劳动监察大队去头去公司拖欠工资,公司明确拒绝,说尽管我去诉讼,我该怎么办?
你好,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
全部2个答案 >
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同我想问一下这种情况是骗子吗?
你好,应当及时报警解决
全部3个答案 >
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公司连续两次发出调动通知书,即使自动离职合法吗?
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
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员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
全部3个答案 >
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
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上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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人咨询过
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公司领导微信文字让我写离职申请,是违法了吗
你好,你可向上级部门反映
全部2个答案 >
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