您好我想要问一下奖励金的难题我今年初来企业那时候是委托人详细介绍的说的是一月1000元的奖励金到年尾发我就是9月交的离职报告如今结帐了说我就是工作中不及时不给奖励金我想问一下我应

更新时间:2020-04-05 00:02:41
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您好 我想要问一下奖励金的难题 我今年初来企业 那时候是委托人详细介绍的 说的是一月1000元的奖励金 到年尾发 我就是9月交的离职报告 如今结帐了 说我就是工作中不及时 不给奖励金 我想问一下我应不应该要回奖励金呢
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    1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、为人等方面,一开始的时候就发放比较少,逐渐的增多,达到一定的数额之后就不再增加啦,有些企业收入可观的话,发放的金额比一个月的薪水还高,增设了这些奖励之后,可以提高员工的积极性,年终奖金的发放方案,有一个规章制度,在发放前就跟员工说,提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
    2、具体看你们的劳动合同中是否有约定,应该年终奖金不是单位强制要发放给劳动者的。
    2020-04-05 00:00:39
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    劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-04-05 00:02:21
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    朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
    2020-04-05 00:02:41
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我问一下老板不给我发工资了
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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