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合同于2017年到期,在扬州签订工作地点前,我住在扬州,2018年他在江苏省签订工作地点,影响了我的生活,我可以终止与他的合同吗?
更新时间:2020-04-05 09:18:49
问题描述:
合同
于2017年到期,在扬州签订工作地点前,我住在扬州,2018年他在江苏省签订工作地点,影响了我的生活,我可以终止与他的合同吗?
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劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-05 09:05:26
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件,造成劳动者不同意续签,劳动合同到期终止,单位也应当支付经济补偿金。
如果是单位不同意续签劳动合同,应该支付经济补偿金。
2020-04-05 09:12:51
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承租人
有下列行为之一的,
出租人
有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承
租房
屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
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