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你好，我是2014年进厂的，2016年11月请了产假，公司给我发了三个月的工资，之后我3月份卖假，公司利润不好，所以一直休假，之后说9月份公司不帮忙退休，我很好，萨
更新时间：2020-04-05 09:51:54
问题描述：
你好，我是2014年进厂的，2016年11月请了产假，
公司
给我发了三个月的
工资
，之后我3月份卖假，公司利润不好，所以一直休假，之后说9月份公司不帮忙退休，我很好，萨
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1、员工在同一用人单位
离职
后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
2、《
劳动合同法
》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动
合同
，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期，那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期，如果过去没有约定过试用期，那么可以约定试用期。
2020-04-05 09:47:01
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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出
辞职
的要求，并不需要向公司再递交什么
辞职申请
，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，不但公司对你扣服装费、学习费是违法的，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
2020-04-05 09:49:34
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一般
企业
，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找
行政
后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿
罚款
等，然后你需要找
财务
部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算
2020-04-05 09:51:54
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