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家具厂新员工的试用期是多长时间退休结算,工资结算
更新时间:2020-04-05 14:03:20
问题描述:
家具厂新员工的
试用期
是多长时间退休结算,工资结算
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劳务派遣
的试用期是多久?
按照《
劳动合同法
》的规定,
劳务派遣合同
属于
劳动合同
的一种,因此合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。
2020-04-05 13:53:08
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劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
2020-04-05 13:56:55
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等;
(2)
劳动保护
方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2020-04-05 14:00:34
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2020-04-05 14:03:20
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试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
试用期退休的工资结算应该是什么时候
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试用期工资结算
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试用期工资结算
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