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你好，我八月份在工厂里干了十多天，没有破产，没有人离开我去做，但是当老板说保险不是我的1000，他没有收费，那么合法？
更新时间：2020-04-05 16:55:30
问题描述：
你好，我八月份在工厂里干了十多天，没有破产，没有人离开我去做，但是当老板说保险不是我的1000，他没有收费，那么合法？
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用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。
具体情况要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020-04-05 16:46:53
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请
仲裁
要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020-04-05 16:49:24
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最后，实际中有些公司为避免承担社会保险义务不给员工买保险，而有的员工也认为购买社会保险会减少自己的到手工资，所以也乐意不交。其实这是一种不正确的想法，特别是在出现有受伤情况时，社会保险的作用就会发挥出来。
所以，要是发现公司不给购买社会保险的，最好及时去申请劳动仲裁，要是涉及的人数较多的，还建议最好找个专业律师参加仲裁。
2020-04-05 16:55:30
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