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工伤事故未签订合同且不清楚企业在哪儿的状况该怎么办
更新时间：2020-04-05 18:26:54
问题描述：
工伤事故未签订
合同
且不清楚企业在哪儿的状况该怎么办
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2020-04-05 18:23:55
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