签订劳动合同时,我签订了一份培训和进修协议,其中规定,经过培训和进修后必须工作三年,如果违约补偿,每月扣除工资,但现在培训不符合规定,但仍在押金,如果我辞职,他可以要求我支付违约费用?
更新时间:2020-04-06 14:57:36
问题描述:
签订劳动
合同时,我签订了一份培训和进修协议,其中规定,经过培训和进修后必须工作三年,如果违约补偿,每月扣除工资,但现在培训不符合规定,但仍在押金,如果我辞职,他可以要求我支付违约费用?
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