企业准备合拼单位,简易说就是说裁人,自己沒有工作中重特大出错,假如用人公司提早三十日以书面通知通告员工自己或是附加付款员工一个月薪后,是否就能够解除劳动关系,自己能获得赔偿吗?
更新时间:2020-04-06 15:40:00
问题描述:
企业准备合拼单位,简易说就是说裁人,自己沒有工作中重特大出错,假如用人公司提早三十日以书面通知通告员工自己或是附加付款员工一个月薪后,是否就能够 解除
劳动关系,自己能获得赔偿吗?
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