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劳动合同纠纷
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我现在在一家餐厅工作已经四个月了。这家餐厅没有给我们的员工签订劳动合同！这个合法吗
更新时间：2020-04-06 15:50:42
问题描述：
我现在在一家餐厅工作已经四个月了。 这家餐厅没有给我们的员工签订
劳动合同
！ 这个合法吗
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第
一、固定期限劳动
合同
，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原
劳动法
规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-04-06 15:47:57
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如果当事人因为签订劳动合同申请
劳动仲裁
，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：
劳动诉讼指劳动争议当事人不服
劳动争议仲裁委员会
的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(1)劳动者与用人单位在
履行劳动合同
过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他
社会保险费
而发生的纠纷。
2020-04-06 15:50:04
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-06 15:50:42
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
我开始一家餐饮业已经工作了两个月，但是我的老板不想这样做，我也没有签劳动合同。
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2. 如果是上下班途中
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好，我已经在一家餐馆工作了四个月，但是这家餐馆还没有和我签订劳动合同。
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 （1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订
全部3个答案 >
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我和您我有一亲属，在一家酒店打工到现在九个月，一直没有签订劳动合同，请问这家酒店这样用工合法吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我在一家饭店工作将近五年。现在饭店发展成一家餐饮公司。没有跟公司签订劳动合同。签了一个员工激励
你好，可能已经超过时效了。
全部4个答案 >
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我和一个朋友在一家新开的餐厅工作了一个月，我们没有和饭店签订过任何合同，可是现在我们俩想辞职，老板不
申请劳动仲裁
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我们在一个餐厅上班三个月没有签劳动合同，可不可以
可以要求。。
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我在一家公司没有签订劳动合同已经工作三个月了，
建议律师介入。
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我们公司强迫员工在正常休息时间加班。是否合法？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好请问，提前解除劳动协议书怎么写？
1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解
全部3个答案 >
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你好，我想问一下什么是企业违法解除劳动合同
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下，解除劳动合同的行为。 依据《劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用
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本人为公司采购管理员工，因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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假如员工辞职了，不让他走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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