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我父辞职3天之后身亡，由于一直人体不太好想辞职，所在单位没批，一直移到上不上班了才辞职，在回家的路上身亡，能够找所在单位承担吗？所在单位一直没帮我父做保险
更新时间：2020-04-06 20:47:29
问题描述：
我父辞职3天之后身亡，由于一直人体不太好想辞职，所在单位没批，一直移到上不上班了才辞职，在回家的路上身亡，能够 找所在单位承担吗？所在单位一直没帮我父做保险
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按《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2020-04-06 20:40:25
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在继承保险金时
法定继承人
按照第一
继承人
、第二继承人、第三继承人的顺序继承。这种保险金已经转为被保人遗产的一部分，继承人要按所继承的金额交纳个人所得税、遗产税。
夫妻之间、父母和子女间有相互继承遗产的权利。
有
继承权
的人为：夫妻(即配偶)、子女、父母。如果没有配偶、子女、父母的，死者的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹也有继承权。
死者的遗产首先应该由配偶、父母(包括养父母)、子女(包括非婚生子女、养子女)继承。
这就是通常所说的第一顺序继承人。祖父母、外祖父母、兄弟姐妹是有权取得遗产的第二顺序继承人。凡有第一顺序继承人的时候，第二顺序继承人就不能继承(如果第二顺序继承人中有人对死者生前尽了较多的抚养义务，应当在遗产中适当分给他一部分)。
只有在没有第一顺序继承人，或者第一顺序继承人全部自愿
放弃继承
，或者丧失了继承权，才可以轮到第二顺序继承人继承。
2020-04-06 20:43:57
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动
合同
法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-04-06 20:47:29
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