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公司把我降职了。合同中发生下列情况之一时，乙方同意甲方变更职场，自行遵守甲方的安排。这种情况下，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2020-04-06 22:51:46
问题描述：
公司把我降职了。
合同
中发生下列情况之一时，乙方同意甲方变更职场，自行遵守甲方的安排。 这种情况下，可以申请
劳动仲裁
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劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解
仲裁委员会
仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请
劳动争议仲裁
，首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据
受理通知书
的要求当事人提交证据材料，参加庭审，仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》的具体规定。
2020-04-06 22:45:36
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在
劳务派遣
过程中，可以申请劳动
仲裁
，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关
证据
证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2020-04-06 22:47:46
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劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2020-04-06 22:51:46
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