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劳动合同纠纷
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工厂搬迁了,在同一个地区,我不去,劳动合同有旧地址,要赔偿吗?
更新时间:2020-04-07 01:43:50
问题描述:
工厂搬迁了,在同一个地区,我不去,劳动
合同
有旧地址,要赔偿吗?
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你好!若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除
劳动关系
,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
(四)无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形,劳动者超过一年未明确提出异议,后又以《
劳动合同法
》第三十八条第一款第
(一)项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。
2020-04-07 01:37:55
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?
个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿;
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2020-04-07 01:40:07
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员工因为
工伤赔偿
问题和单位出现纠纷,可以申请
劳动仲裁
进行维权。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-07 01:43:50
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工厂搬迁补偿标准多少
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农村搬迁补偿标准
1620
工伤赔偿标准?
工伤索赔
2580
我们厂要搬迁,是本市搬迁劳动合同书上工作地点,但通信地址是三栋!不去的话能拿到补偿吗?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
我公司马上要搬迁,之前合同上签的工作地址是老地址,现在要搬迁了,我不去新地方上班,公司有赔偿吗?
你好,如果不去可以要求公司赔偿
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你好,如果在同一个市而且同一个镇搬厂,劳动合同变更了地址,有赔偿吗?
公司的原因辞退你的,要支付你至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2.5*2=5个月补偿
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公司搬迁,,我不去,按照劳动合同上的工作地址,是不是公司单方面违约了??有没有赔偿。?
用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;支付的工资违约或低于当地最低工资标准;违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动
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工厂搬迁同一个镇上,工人不愿意去,有赔赏吗?
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我们公司搬迁。合同地址发生变化,公司搬迁在同一个区,我们不想去新地址上班,请问有经济补偿吗?
你好!若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动
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我们工厂要搬迁,但不远,法人代表换了,请问有赔偿吗?
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
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公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用?
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可以提前三天辞职
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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