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未能签订劳动合同,而不是一笔总付。

更新时间：2020-04-07 05:12:34
问题描述：
未能签订劳动合同,而不是一笔总付。
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    您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
    （四）考勤记录。
    （五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如对解答满意，请采纳
    2020-04-07 05:07:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助310147 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
    2020-04-07 05:11:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1175727 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    2020-04-07 05:12:34
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签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同的注意事项
劳动合同
用人单位没有签订劳动合同书后果
用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
用人单位未签订劳动合同。对吗。
可以主张11个月的赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同
公司一直未与我签订劳动合同。公司才和我补订劳动合同。未签订劳动合同的两倍工资吗?
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同未及时签订
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同但已经签订了解除劳动合同协议书，可否对未签订劳
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未签订劳动合同!
可以申请仲裁解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们是用人单位,未签订劳动合同,我们现在
你好，用人单位已经违反劳动法。
全部4个答案 >
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请问,我已经签订劳动合同了,但是我还并未
提前30天通知单位解除劳动合同就行了，无需赔偿违约金。
全部3个答案 >
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但是学校要父母来办理休学手续。但我父母不能来我该怎么办？
你好，向教育主管部门反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
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安全人员是否属于不定时工作制度的最新规定
法律分析：根据法规，不定时工作制是一种特别的制度，对于工作性质的特殊性，适合不定时工作的，如长途运输员。他们的时间不定时休息的，但是一般来说都是要每天八个小时，
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你好，我想问一下规定了试用期能够延长么
延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工到其他公司工作是否违法？
法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工签了空白劳动合同怎么办，法律怎样规定
公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝，并保存好证据向劳动部门投诉，如果已经签订了，那么要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在北京一个公司干了一个多月，没有签劳动合同，咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事？
如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
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达到退休年龄且劳动合同到期，但社保未缴满十五年，公司提出解除劳动合同，有没有补偿？
未享受保险待遇是可以主张赔偿的ws
全部4个答案 >
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我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
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