你好，我想问一下规定了试用期能够延长么

更新时间：2024-05-07 08:46:04

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1. 试用期可以延长，但需遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-05-07 08:43:55

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根据提供的内容，提取的内容如下：

1. 试用期可以延长，但须遵守规定：
- 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4. 试用期是劳动合同期限的一部分，如果劳动合同仅约定了试用期，则该期限即为劳动合同期限。

2024-05-07 08:44:04

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延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。此外，试用期是包含在劳动合同期限内的，如果劳动合同仅约定试用期，那么该期限将视为劳动合同期限。

2024-05-07 08:46:04

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