我的试用期是一个月。我做了半个月的试用,休了20天的假,当然,经过两天的思考,经理同意了。回到公司说,上半个月不算假期扣除,但是没有告诉我那天是50天,或者根据劳动法。高于基本工资,基本工资只有33天
更新时间:2020-04-07 05:39:41
问题描述:
我的试用期是一个月。我做了半个月的试用,休了20天的假,当然,经过两天的思考,经理同意了。回到公司说,上半个月不算假期扣除,但是没有告诉我那天是50天,或者根据劳动法。高于基本工资,基本工资只有33天。这个月还是从试用期开始。公司能处理这个吗?
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