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我是一名高中生，在一所教育机构，教育机构刚刚开始，条件不重要，有10多天的试用期，不想继续工作，已经告诉老板，现在休息几天，可以正常离职吗？
更新时间：2020-04-07 08:33:35
问题描述：
我是一名高中生，在一所教育机构，教育机构刚刚开始，条件不重要，有10多天的
试用期
，不想继续工作，已经告诉老板，现在休息几天，可以正常
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正式员工离职手续办理流程：
1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面
辞职申请
和《
解除劳动合同
申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。
3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
用人单位
会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。
6、人力资源部办理
劳动合同终止
手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
2020-04-07 08:29:22
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你好，试用期内提前三天
辞职
，非试用期内提前一个月辞职
2020-04-07 08:31:21
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试用期内提前三天书面
通知
单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-04-07 08:33:35
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