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请问:公司想为录用的员工买社会保险，公司想为员工买社会保险有多好？员工实际领取的工资买工资还是省的基本标准为员工买社会保险？
更新时间：2020-04-07 08:39:10
问题描述：
请问:公司想为录用的员工买
社会保险
，公司想为员工买社会
保险
有多好？员工实际领取的
工资
买工资还是省的基本标准为员工买社会保险？
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公司
不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时
劳动合同法
也规定，
合同
内必须有社保缴纳协定。
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。
缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。
你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请
仲裁
，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。
2020-04-07 08:34:54
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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了
工伤保险
；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请
工伤认定
；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿项目
。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关
工伤赔偿
由单位来负担。
2020-04-07 08:36:45
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为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2020-04-07 08:39:10
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