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你好，我想要资询下，我个人社保一直未交，现想补交却发觉会计那里压根查不出我发放工资凭据，但我薪水常有发，个人社保那里非得出示会计原始凭证才可以补交社保，我想问一下现怎解决？
更新时间：2020-04-07 16:15:12
问题描述：
你好，我想要资询下，我个人社保一直未交，现想补交却发觉会计那里压根查不出我发放
工资
凭据，但我薪水常有发，个人社保那里非得出示会计原始凭证才可以补交社保，我想问一下现怎解决？
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《劳动法》第72条规定：“
用人单位
和
劳动者
必须依法参加
社会保险
，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障
行政
部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2020-04-07 16:09:37
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1.《
劳务派遣暂行规定
》在社会保险权益方面，明确
劳务派遣
单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
3.劳务派遣工若出现
劳动纠纷
，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担
连带责任
。
因此，即使时劳务派遣过程中也应当依法缴纳社会保险，否则劳动者有权要求其进行补缴。
2020-04-07 16:12:42
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劳动监察
，劳动监察受理拖欠工资和未缴纳社会保险投诉。
《
劳动争议调解仲裁法
》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付
劳动报酬
，或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-04-07 16:15:12
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