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我还在公司上班5个月了是劳务派遣公司派遣工现得了肺结咳地市级医院门诊专家认为不必工作需歇息6-12个月我想问一下我可以请这么多年的病事假吗？倘若企业不同意
更新时间：2020-04-07 16:52:48
问题描述：
我还在公司上班5个月了 是劳务派遣公司派遣工 现得了肺结咳 地市级医院门诊专家认为不必工作 需歇息6-12个月 我想问一下 我可以请这么多年的病事假吗？ 倘若企业不同意 我又该怎样
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劳动者因病不能上班，享有病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
2020-04-07 16:47:08
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存在
劳动关系
不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《
劳动合同法
》规定，用人单位若违反双方签订的劳动
合同
规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，可以向劳动行政监察部门投诉反映，也可依法向单位所在地
劳动仲裁
机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2020-04-07 16:50:17
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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请
仲裁
，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2020-04-07 16:52:48
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