昆山市搬迁,相距二十公里。没有劳动合同,就没有补偿?

更新时间:2020-04-07 17:03:55
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昆山市搬迁,相距二十公里。 没有劳动合同,就没有补偿?
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    根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-04-07 16:56:56
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    你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
    2020-04-07 17:01:38
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    您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
    2020-04-07 17:03:55
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昆山市搬迁,距离20公里。没有劳动合同,没有报酬?
发生车祸后,你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤
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工厂搬迁,又没有劳动合同,有赔偿吗?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
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昆山本市搬迁,相距20公里。没有劳动合同,不去有补偿吗
1、关于交通事故,可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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昆山本市公司搬迁,没有劳动合同。不去新公司有补偿吗?
您好,可以要得经济补偿金,建议来电详聊。
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工厂搬迁,己出市,没有劳动合同,请问有没有赔偿?
根据具体的情况而定,一般可以主张经济赔偿金,每工作满一年算两个月。
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工厂搬迁,没有劳动合同,已经出市,有四百公里,请问有没有赔偿?
没有劳动合同,但有证据证明劳动关系,是应该补偿!
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工厂搬迁,没有签劳动合同,有补偿吗?
可以要求6个月的经济补偿金及,没有签劳动合同的双倍工资11个月
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你好请问我辞职老板不准说不给我工资,我就扣下了我未发的工资违法吗?
扣下工资不可取。正确做法:1. 与老板沟通,了解不支付工资的原因,并尝试协商解决;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,
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关于合同解除条件是什么
合同解除常见方式有协商解除、约定解除和法定解除。选择时应考虑实际情况和合同约定,如双方能协商一致则最快捷;有明确约定解除事由则按约定执行;遇法定情形如不可抗力可
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教师不给学生请假是否违法?
教师请假,学校可以按照单位的依法制定的规章制度来处理
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告
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