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十级工伤事故除开工伤保险赔偿,企业也有这些是要赔付的
更新时间:2020-04-08 03:45:47
问题描述:
十级
工伤
事故除开
工伤保险
赔偿,
企业
也有这些是要赔付的
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根据《
工伤保险条例
》及《安徽省实施《工伤
保险
条例》办法》的有关规定,职工工伤被鉴定为“十级”伤残的,享受6个月本人工资的一次性伤残补助金;如与用人单位解除
劳动关系
的,用人单位应支付以上年度社会平均工资为基数的5个月的一次性伤残就业补助金及4个月的一次性医疗补助金。2008年度全市职工平均工资29786元。
没有养老保险,可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-08 03:33:01
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1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2020-04-08 03:35:38
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工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,
公司
申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该
工伤赔偿
由
工伤保险基金
支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-04-08 03:43:39
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公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和
商业保险
公司没关系(当然社保基金是否有
保险公司
参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的
人身保险
,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照
保险合同
约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
2020-04-08 03:45:47
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工伤七级赔偿多少钱
工伤赔偿标准
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十级工伤赔偿金额是多少
工伤索赔
1261
十级工伤不仅要赔偿工伤保险,公司还要赔偿它
《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
全部4个答案 >
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工伤保险赔偿标准
工伤保险
十级工伤赔偿,有这些赔付由企业掏钱
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们
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十级工伤除了工伤保险赔偿,公司还有那些是要赔偿的
公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和
全部4个答案 >
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请问工伤七级在拿到部分保险赔偿后还有工伤事故赔偿吗?
可以主张,委托律师介入
全部12个答案 >
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请问工伤等级经鉴定为十级的,能得到多少赔偿?是工伤保险赔付还是工作单位赔付?注:单位有买工伤保险。
医疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,7个月残疾赔偿金,1个月的医疗补助金,4个月的就业补助金
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