合同的终止是否有法律条款?我在明年八月前签订了合同。现在老板和我想在六月底完成合同,然后再增加一个任期到六月底。

更新时间:2020-04-08 08:47:57
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合同的终止是否有法律条款?我在明年八月前签订了合同。现在老板和我想在六月底完成合同,然后再增加一个任期到六月底。
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    合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
      合同终止引起以下法律后果:
      
    1、当事人之间的合同关系消灭;
      
    2、合同双方产生新的权利义务关系;
      
    3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。
    2020-04-08 08:41:11
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    当事人一方行使解除合同的权利,必然引起合同的权利义务的终止,为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为,从而遭受损害,当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的,应当通知对方。通知可以是口头的,也可以是书面的,合同自通知到达对方时解除。
    所谓通知到达,因通知形式的不同而有所不同。口头通知的,口头告知签订合同的对方当事人时即为到达;书面通知的,通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。
    2020-04-08 08:45:39
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    劳动合同的法律效力

    劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:

    (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    (2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。

    (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。

    (4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
    2020-04-08 08:47:57
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合同八月底到期,公司正好八月底解散。 有赔偿吗
用人单位与你解除劳动关系 ,你自己看下属于哪种情况,如果该补偿你却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系
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我与用人单位所签的合同七月底到期,负责人在七月中旬和我说不再和我续签合同,那么我可以得到赔偿金吗?
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
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我的合同到期时间是七月十五号,到十五号那天他也没和我签解除劳动合同的文件,但发给我的工资才六月和七月
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——   一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
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今年六月三十号合同到期,但是四月底时签了一份合同续签意向书,至今七月四号了,公司还没签正式合同,然我
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。.
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我的合同八月十六号 到期,
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签劳动合同,要求用人单位支付经济赔(补)偿缺乏法律依据。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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