你好,我父亲在一家公司工作,公司交五保金已经很多年了。现在公司裁员削减了我父亲,我想问问那个失业保险能不能赔偿。

更新时间:2020-04-08 10:21:17
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你好,我父亲在一家公司工作,公司交五保金已经很多年了。 现在公司裁员削减了我父亲,我想问问那个失业保险能不能赔偿。
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    《中华人民共和国劳动合同法》

    第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

    (一)依照企业破产法规定进行重整的;

    (二)生产经营发生严重困难的;

    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

    裁减人员时,应当优先留用下列人员:

    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    2020-04-08 10:17:25
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2020-04-08 10:19:43
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    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
    2020-04-08 10:21:17
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我在公司工作了七年,现在公司正在裁员。我还没有和公司签订合同,我能得到赔偿吗?
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
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你好,我已经在公司工作十多年了。我没有劳动合同,公司也没有给我投保。我现在病了,不能去上班。我想申请
工作单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的,如果想在那里工作,可以正常工作再去劳动仲裁委员会进行投诉。 《社会保险法》规定的用人单位的义务
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我刚加入公司一天,公司已经支付了社会保险。现在我不能离开。我能去另一家公司工作吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。   单位不依法为劳动者
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我叔之前在一个保安公司工作,得了癌症后,公司要辞退,现在人去世了,我们能向公司索要赔偿吗
癌症史自身的疾病所致,你们可以要求公司支付抚恤金与丧葬费。
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出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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您好,向消防队反应投诉
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你好,依据黒名单管理规定办理的
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你好,我想问一下入职新公司说是月底发工资扣社保,最迟需要那天调入新公司呢
如果您希望在某个月底前能够领取到新公司的工资并正常扣除社保,您应该在该月的人力资源、薪资核算截止日期之前完成入职手续。这个日期可能因公司而异,但一般来说,为了确
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你好,实习生就得跟着医院上班的节奏吗
在实习期间,实习生应努力适应医院的上班节奏,遵守医院的工作规定,确保完成实习任务。如遇到难以适应的情况,可以与导师或医院管理层沟通,寻求理解和支持。同时,实习生
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只上了7天班就扣了商业保险合理吗
对于只上7天班就扣商业保险的问题,常见的处理方式包括:1)查阅劳动合同,看是否有关于社保缴纳的具体约定;2)查询当地社保政策,了解相关规定;3)与雇主沟通,明确
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