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我想问一下十一国庆放一天假没去上班算旷职吗？企业也没付加班工资？

更新时间：2020-04-08 12:42:54
问题描述：
我想问一下十一国庆放一天假没去上班算旷职吗？企业也没付加班工资？
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    未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。

    旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。

    工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报酬。职工旷工并未提供劳动，用人单位无需支付工资。相反，因为职工旷工造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。
    在一些单位，有规定旷工处罚工资的规定。

    《劳动合同法》

    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    劳动部
    《工资支付暂行规定》

    第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2020-04-08 12:34:04
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    不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
    2020-04-08 12:34:53
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    工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
    2020-04-08 12:42:54
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请问国庆节放一天假没去上班算旷工吗？公司也没付加班费？
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