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劳动合同纠纷
> 问答详情
签完劳动合同后，我是否离开工作单位，到劳动局备案
更新时间：2020-04-08 13:15:13
问题描述：
签完
劳动合同
后，我是否离开工作单位，到劳动局备案
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劳动合同，是指劳动者与
用人单位
之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2020-04-08 13:11:34
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你好，应该遵照
劳动者
意愿。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
2020-04-08 13:12:59
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单位可以终止你的劳动
合同
但需要支付
经济补偿
经济补偿。
2020-04-08 13:15:13
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刚签完劳动合同可以辞职吗
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劳动合同签几份
劳动合同纠纷
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
公司员工签订劳动合同是否一定要去劳动局备案（甘肃）
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁
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劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
没有签劳动合同，可以去劳动局。
可以去申请仲裁维权的。
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签了劳动合同，然后我旷离工作岗位，是否要在劳动局备案
讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊
全部4个答案 >
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签订了劳动合同但没有去劳动部门登记备案，原来工作的地方倒闭了， 是否可以找新的工作
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
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我在一家企业上班半年了，第二个月签的劳动合同。是否在劳动局备案。或者说是在劳动局已备案了的？
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
全部4个答案 >
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签完劳动合同要去劳动局备案吗？
您好，依照法律规定，用人单位与员工签订劳动合同后，需要去劳动监察部门备案，但员工不需要
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工作满一年,已签劳动合同并劳动部门备案。
可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，签了劳动合同可不可以不干？
具备以下情形的劳动合同不能签： 1、劳动合同显失公平； 2、非书面形式的劳动合同； 3、缺乏主要条款的劳动合同； 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 根据《劳
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公司违法解除劳动合同赔偿金是多少
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是以劳动者在本单位的工作年限为基础，每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，按一个月工资计
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你好，我想问一下续签劳动合同应由谁提出
法律分析：续签劳动合同需要注意的事项： 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订； 2、续签劳动合同的内容基本上
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不支付工作报酬。销售人员挪用相应金额的公司资金，是否涉嫌违法
依据你们的合同确定
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上司增加工作量，被迫辞职能否申请赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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大连的律师，劳动纠纷
您好 劳动纠纷问题可以帮您解答一下
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在公司上班，试用期合同结束了，但还没签新的转正合同我可以随时离职吗？
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗 用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者
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考录时简章上没有服务期,上班后单位要求签服务期协议怎么办
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此如果你公司没有出资对员工进行专业技术培训的，服务期协议无效，员
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