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上班签订劳动合同，上班期间发生事故的话，公司应该承担责任吗
更新时间：2020-04-08 20:19:41
问题描述：
上班签订劳动
合同
，上班期间发生事故的话，公司应该承担责任吗
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的
工资
来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-04-08 20:14:48
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单位只对
工伤
承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资
2020-04-08 20:17:19
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首先确认员工是否属于工伤，可以先去做个工伤认定，是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
2020-04-08 20:19:41
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培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期内没有购买工伤保险发生工伤如何处理
试用期工伤
上班途中发生车祸算工伤吗
工伤索赔
48480
工人在上班的路上，公司用承担责任吗，医疗费，还有住院期间的工资用公司出吗，而且没有签订劳动合同
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上班途中受伤算工伤吗
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