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我在工厂呆了三年没有社会保障,但工厂签署了一份自愿的非社会保障协议,请问这种情况是否可以得到补偿。
更新时间:2020-04-08 20:23:18
问题描述:
我在工厂呆了三年没有
社会保障
,但工厂签署了一份自愿的非社会保障协议,请问这种情况是否可以得到补偿。
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社保
包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容,缴纳社保,退休可领
养老金
,平时就医可以享受医保,工伤有工伤理赔,失业可以领取
失业金
,功能还是很多的。公司不给员工缴纳
社会保险
是违法的,公司给你的补贴只是你个人部分,实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。
公司现在为你们缴纳社保是应该的,你们不存在退还所谓补贴的事情,公司应该承担赔偿责任。
2020-04-08 20:16:41
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企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。 根据《社会
保险
法》和《
劳动合同法
》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。 如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动合同法》 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他
劳动监察
事项。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-04-08 20:19:38
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没交社保,员工
工伤赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-04-08 20:21:58
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《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2020-04-08 20:23:18
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工厂里的工作签署了自愿非社会保障的书面声明,现在工厂让社会保障必须是社会保障,现在准备好填补前几年的
您好!客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的
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劳动者被辞退,用人单位没有购买社保,可以要求其补缴社保。<p> 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办
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十多年前我没有给我的单位社会保障,然后公司要求我签署社会保障协议。
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入职后半年和公司签订一份协议是我本人自愿不买社保!共三个月!还可以要求补吗?
当然可以要求补交的呀。
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我在入职时公司让我签订了一份自愿放弃缴纳社保的协议,现在已经干了快三年了,公司应该给我经济补偿吗?
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您好,协议上怎么说?您所说的应该不是罚款是违约金,如果觉得不合理可以去仲裁。如果需要进一步了解,可以打电话咨询,请在我的资料查看联系方式。
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