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你好！请只通报拖欠工资的部分，只计算拖欠工资的部分
更新时间：2020-04-08 20:33:41
问题描述：
你好！ 请只通报拖欠
工资
的部分，只计算拖欠工资的部分
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不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，
用人单位
应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2020-04-08 20:30:33
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人民法院提起
诉讼
2020-04-08 20:30:40
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-08 20:33:41
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用人单位拖欠工资怎么处理
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克扣员工工资劳动者怎么办
1055
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
公司不按时发放工资，拖欠工资，我们应当支付吗？
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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拖欠货款民事起诉状
民事起诉状
辞职后该公司拖欠工资，老是拖欠工资不给，现在也拖欠的工资不发，我现在怎么办？
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
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且要求拖欠工资赔偿25%，能规定绩效工资仅部分发放吗？算不算拖欠？
1、经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 2、劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]
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我在一家服装厂上班，现在老板没活了，说放几天假，可三天都过了，老板又不想给，找各种理由，我该怎么办
现行财产保全，进而提出仲裁。
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我就是在厂里打架了，我只是还手了，还有一个多月的工资也不给了，还有分红，请问我该怎么办？
可以劳动仲裁
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上个月的工资还没发，也没给员工什么理由，什么时候得到工资都不知道，我应该怎么做
你好，可以去当地劳动监察大队投诉。
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在北京以（**有限公司）签劳动合同，最后连工资也不发了。我现在该采取什么办法？
单位的行为违法，可以直接申请仲裁主张双倍工资如需帮助，可直接来电
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国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休待遇是否合法？
特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料；再经所在区、县社保中心复审；最后报劳动局批
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你好，我想问一下应届生试用期内离职手续怎么办
应届生试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位，并领取离职手续表；人事部门会进行面谈，询问离职原因等；劳动者做好工作的交接；用人单位出具解除劳动合同的证明
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怎样扣除农民工工资？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作，是否合法
你好，根据合同约定处理，建议双方协商解决
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工厂雇主故意不让员工加班
可以向劳动局投诉
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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