我签的劳动合同之一是标准工数,每天休息8小时,每周休息40小时,每周至少休息一天。另一条:乙方每月的正常工资按工资表计算,甲方按自己的报酬制度计算乙方每月的工资。乙方每月的工资以乙方的工资表为准。
更新时间:2020-04-09 08:48:42
问题描述:
我签的劳动合同之一是标准工数,每天休息8小时,每周休息40小时,每周至少休息一天。 另一条:乙方每月的正常工资按工资表计算,甲方按自己的报酬制度计算乙方每月的工资。 乙方每月的工资以乙方的工资表为准。 这个工资包括乙方当月的加班工资。 有冲突吗? 什么东西?
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