我的合同规定一周休息6天,一个月休息4天。基本工资1000,岗位津贴800,技术津贴700.我每天工作8小时以上,每周超过48小时。我的工资2500元包括星期六的工资吗?我的加班基数应该怎么计

更新时间:2020-04-26 19:40:05
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我的合同规定一周休息6天,一个月休息4天。 基本工资1000,岗位津贴800,技术津贴700 .我每天工作8小时以上,每周超过48小时。 我的工资2500元包括星期六的工资吗? 我的加班基数应该怎么计算呢,谢谢!
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×150%;
    休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×200%;
    法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数
    21.75×8小时)×300%。
    劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    2020-04-26 19:36:41
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    这个按照当前规定是在不能在周末调休的时候,支付不低于工资的200%的工资报酬。
    2020-04-26 19:37:15
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    您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
    2020-04-26 19:40:05
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