你好,XX律师,我想问你如何要求赔偿。我在这家公司工作了37天,因为上个月是8月14日,工资已经发放,9月到20日才辞职,没有重大违规行为,只是说我不遵守领导安排,这样我就可以裁员了,我可以用劳动补偿
更新时间:2020-04-09 10:02:51
问题描述:
你好,XX律师,我想问你如何要求赔偿。我在这家公司工作了37天,因为上个月是8月14日,工资已经发放,9月到20日才辞职,没有重大违规行为,只是说我不遵守领导安排,这样我就可以裁员了,我可以用劳动补偿法吗?
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