您好，我就是在生育假期内，加工厂以精练组织，单位调节为由，撤销原来的单位称呼，下边的职工都经常，免除了我的副科长职位，我申请办理了劳动仲裁，結果诉讼結果是说我撤职，可是工作中地址没转变，而驳回申诉了我

更新时间：2020-04-09 10:39:02

问题描述：

您好，我就是在生育假期内，加工厂以精练组织，单位调节为由，撤销原来的单位称呼，下边的职工都经常，免除了我的副科长职位，我申请办理了劳动仲裁，結果诉讼結果是说我撤职，可是工作中地址没转变，而驳回申诉了我的恳求，我觉得问一下刑事辩护律师，这合理合法吗？

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申请劳动仲裁需要的资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

2020-04-09 10:35:52

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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-04-09 10:36:34

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依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
社保还是正常交，个人部分等以后补扣。

2020-04-09 10:39:02

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