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您好，自己手掌心骨裂非工伤事故，在本人企业工作有五险，5月月初骨裂，迄今请病事假4周3天病假，现医院门诊又给开过一周病事假，企业没批该怎么办？若再次休企业旷职该怎么办？求解答

更新时间：2020-04-09 11:51:07
问题描述：
您好，自己手掌心骨裂非工伤事故，在本人企业工作有五险，5月月初骨裂，迄今请病事假4周 3天病假，现医院门诊又给开过一周病事假，企业没批该怎么办？若再次休企业旷职该怎么办？求解答
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    在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：
    1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
    2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
    3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
    5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
    2020-04-09 11:46:45
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    发生工伤，一般由用人单位申报，如果用人单位不申报，职工或其近亲属可自行到当地劳动保障部门申请工伤认定。
    2020-04-09 11:49:31
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    员工或者用人单位申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
    2020-04-09 11:51:07
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在上班时间，发病，请两个月病假，公司让回去上班，公司还还不让请病假，鉴于这种情况我该怎么办
你好，建议与公司协商解决，协商不成可以委托律师通过司法途径起诉。
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今年3月份，我因摔到骨折向单位请假，单位领导说请病假，养老金全部自负，请问有这规定吗？
单位的做法不合法，可以向劳动监察部门投诉
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律师你好，我在单位工作已满十年，上个月不小心脚骨折了，请了病假两个月，可是单位用我的年休假冲抵病假。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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