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你好，我去公司工作，没有签劳动合同，而是签了一份秘密工作协议，是不用私人号码联系客户的。

更新时间：2020-04-09 15:40:35
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你好，我去公司工作，没有签劳动合同，而是签了一份秘密工作协议，是不用私人号码联系客户的。
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    根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-04-09 15:32:39
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    用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-04-09 15:34:58
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    辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2020-04-09 15:40:35
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你好，我是一家教育机构的讲师，不到一年，现在想离开，但是我们签了一份劳动合同和一份竞争协议，虽然我们
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同
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你好，我的上一家公司没有用劳动合同联系我，说这是一份签订的培训协议，我会赔钱的。
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的； 3、违
全部4个答案 >
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我在公司工作了两年，我想自己开公司，是否违法，之前没有签保密协议，只签了普通工作合同
你好，这个一般是可以协商的。
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找工作，签了员工信息和保密协议，但是没有劳动合同，也不是一式两份，而且是实习期，我不想去了，能不去吗
提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到，如果没有，在公司手里，那申请劳动仲裁时，公司应当提供销售提成的依据，你老公可以拿到提成。你可以把
全部4个答案 >
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刚来公司是做的销售，签订了劳动合同，（劳动合同只有一份，公司没有公章没有签字，只有我签了字的）后来转
劳动合同用人单位没签字盖章，合同没生效，但形成了事实上的劳动关系。可以要求用人单位支付工资
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我是一个金融公司的职员，公司现在没跟我们签劳动合同，但是要我们签署劳动合同补充协议，说是保密协议，有
你好，公司必须和你们签订劳动合同，否则就是双倍工资。
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在公司工作两年，但是没有签劳动合同，不过
联系律师面谈。。
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我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以提起要求赔偿，需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 先尝试与单位协商解决；4. 协商不成可向劳动监察部门投诉；5
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？
解除合同时，应依法操作。若双方协商解除，签订协议即可。若出现法定解除事由，如不可抗力等，可向法院申请解除。注意保留相关证据，以防纠纷。
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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