我去电脑店说了78个月的工资延误现在老板没钱了，我辞职了在九月份的电脑店里，有一家电脑店关门了，还有一份劳动合同，我们没有签上老板，我还说要存钱，我告诉你去结算一个星期的工资，把我的一半的工资存起来，

更新时间：2020-04-10 05:26:01

问题描述：

我去电脑店说了78个月的工资延误现在老板没钱了，我辞职了在九月份的电脑店里，有一家电脑店关门了，还有一份劳动合同，我们没有签上老板，我还说要存钱，我告诉你去结算一个星期的工资，把我的一半的工资存起来，工资是清楚的，我没有拿，我说你怎么打电话给我，我昨天打电话给老板说他没有钱，我做。

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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。

2020-04-10 05:15:38

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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-04-10 05:23:03

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用人单位扣其工资和押金是不合法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-04-10 05:26:01

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