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你好,我想咨询xun,我在单位工作6年,单位只买了一年的社会保障,现在不在单位工作,单位可以补足5年的社会保障?
更新时间:2020-04-10 15:14:34
问题描述:
你好,我想咨询xun,我在单位工作6年,单位只买了一年的
社会保障
,现在不在单位工作,单位可以补足5年的社会保障?
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用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《
中华人民共和国劳动法
》第十九条规定,建立
劳动关系
应当订立劳动
合同
。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《
工伤保险条例
》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的。 所以,由此可知,用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定,所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果:
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为,劳动者有权基于此要求解除劳动关系;
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这既是保护劳动者权益的需要,也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2020-04-10 15:10:56
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无故被辞退按《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条的予以一个月工资的解除补偿或双倍补偿2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-10 15:13:59
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不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做
1、与单位协商,要求补缴社保
2、到当地
劳动监察
大队反映情况
3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴
4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)
5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!
2020-04-10 15:14:34
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