去年八月，我来到这家旅馆工作，我没有假期，没有加班，我在这一部分的员工中做了很多工作，在员工离开前一个月提到了我的要求。我已经厌倦了要求一天。我感觉有午餐，我不说我没有理由工作，我没有必要去工作，我有

更新时间：2020-04-10 18:52:48

问题描述：

去年八月，我来到这家旅馆工作，我没有假期，没有加班，我在这一部分的员工中做了很多工作，在员工离开前一个月提到了我的要求。我已经厌倦了要求一天。我感觉有午餐，我不说我没有理由工作，我没有必要去工作，我有一份好工作，我找到一份好工作，我不说，他没有给我一份好工作，我不付钱，也不知道如何求助我。

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-04-10 18:48:03

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离婚后，子女抚养费数额的确定：
子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。
抚养方的收入一般指的是工资。

2020-04-10 18:51:19

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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。

2020-04-10 18:52:48

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