对不起,我上班时没有签署任何秘密协议,也就是说,我离开工作时不得不让秘密协议签字秘密费用包括在我的工资里。

更新时间:2020-04-11 19:48:01
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对不起,我上班时没有签署任何秘密协议,也就是说,我离开工作时不得不让秘密协议签字秘密费用包括在我的工资里。
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    1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。
    2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求,而就业协议则属于一般民事协议,形式和内容法律没有特殊要求。
    3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制,发生纠纷属于民事案件。
    2020-04-11 19:40:11
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    员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。
      《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:
      第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    具体数额没有全国统一规定。
    2020-04-11 19:43:42
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    保密协议约定了禁业限制的,离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。
    用人单位与负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2020-04-11 19:48:01
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请问,入社时没有在秘密协议书上签字是因为退休时必须在秘密协议书上签字,秘密协议书的秘密费用包含在工资
保密协议约定了禁业限制的,离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。 用人单位与负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除
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受胁迫签合同可举证。具体操作:1. 收集当事人陈述,描述受胁迫情况;2. 搜集书证,如胁迫信件、聊天记录;3. 物证,如胁迫使用的工具;4. 视听资料、电子数据
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合同履行期限约定不明该怎么处理,法律上如何认定
合同履行期限不明可协商补充。如协商不成,可根据合同条款或交易习惯确定。仍无法确定时,债务人可随时履行,债权人则需给予对方必要准备时间后请求履行。
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就是未成年签定了合同交的钱可以退吗
未成年人签合同,处理方式包括追认合同或主张无效并退款。选择哪种方式需根据实际情况,如合同内容、未成年人行为能力等,必要时可咨询专业律师。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
合同规定和约定的区别
合同规定具有法律约束力,约定更灵活。规定是合同必须遵守的法定内容,如违约将承担法律责任。约定则是双方自行商定的内容,可根据实际情况调整,但不得违反法律规定。
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在网约车购车合同需注意事项
签网约车购车合同需谨慎。要核实对方资格,明确合同形式,条款需具体明确。可请律师协助审查,确保合同无漏洞,防范法律风险。
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了解一下合同的补充协议优于主合同吗?
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公章与合同专用章是否为同一印章
公章与合同章不同。公章用于公文、信函等,代表公司全权;合同章仅限于合同签订,需备案生效。根据业务需求选择不同印章,确保合法有效。
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