刑事辩护律师你好：想我想问一下自收自支的机关事业单位与一家公司合股投建一个新公司，新公司常用员工为自收自支机关事业单位分配的事业单位编制真实身份员工，现新公司要与事业单位编制员工签署劳动用工合同，我想

更新时间：2020-04-12 07:06:34

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刑事辩护律师你好：想我想问一下自收自支的机关事业单位与一家公司合股投建一个新公司，新公司常用员工为自收自支机关事业单位分配的事业单位编制真实身份员工，现新公司要与事业单位编制员工签署劳动用工合同，我想问一下能再度签署劳动用工合同吗？签署此合同书是否会对工作真实身份有哪些危害？

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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020-04-12 06:54:29

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1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

2020-04-12 07:04:44

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第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2020-04-12 07:06:34

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