我还在一家餐馆工作三个半月了??干服务生工作中??可是怀孕了??准备完婚??但是店长助理没批??非得我等你招上优秀人才可放我走要不就自动离职??现在我的健康状况大夫也说得卧床休息??不可以工作??

更新时间:2020-04-12 17:31:54
问题描述:
我还在一家餐馆工作 三个半月了??干服务生工作中??可是怀孕了??准备完婚??但是店长助理没批??非得我等你招上优秀人才可放我走 要不就自动离职??现在我的健康状况大夫也说得卧床休息??不可以工作??可是店长助理压根不看着我的病历单??我该怎么做
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    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
    2020-04-12 17:28:03
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    与公司先行协商;协商不成,向公司所在地劳动行政主管部门投诉或者申请仲裁,或者向公司所在地法院起诉公司请求赔偿。
    证据包括:书证、物证、证人证言、录音录像等等。政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,可以申请劳动仲裁
    2020-04-12 17:29:27
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    2、法律依据:《劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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您好??我在一家饭店工作??一开始进店说的干一年??可是我上年干的和今年干的工作不一样??工作量加大
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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在饭店上班两个多月了,??想辞职??提前说了一个多月了??经理一直不让走??要是走了不给工资。??家
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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根据劳动合同法,第八十五条 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我我们新进员工是不是在试用期可以辞职,并且也可以拿到工资?
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剧组能作为合同主体吗,有哪些法律规定
剧组非合同主体。操作建议:1. 以投资方或承制方公司名义签署合同;2. 明确合同中的权责条款;3. 必要时请律师审核合同;4. 确保合同履行过程符合法律规定。
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如何确定签署的e签宝合同终止?
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私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
你好,根据培训合同约定处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
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