首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
从去年的8月20日开始上班,12月签订的劳动合同的一年,说今天的4月9日退休,我应该有什么补偿呢
更新时间:2020-04-12 19:37:16
问题描述:
从去年的8月20日开始上班,12月签订的
劳动合同
的一年,说今天的4月9日
退休
,我应该有什么补偿呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1865182
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
补签的劳动
合同
因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出
劳动仲裁
申请之后才能主张。
2020-04-12 19:30:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
217558
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据规定,对于个人取得的一次性
经济补偿
收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本
企业
的工作年限数,以其商数作为个人的
月工资
、薪金收入,按照税法规定计算缴纳
个人所得税
。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2020-04-12 19:35:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1421240
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《
劳动合同法
》 第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-12 19:37:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年工伤赔偿项目和标准
工伤赔偿项目
2022年最新的工伤赔偿项目表
工伤赔偿资讯
我于2010年8月10日上班,试用期为一个月,9月10日为一年合同。2011年9月10日,公司以公司
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年员工工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
我去年8月20日开始工作,12月份签了一份劳动合同一年,今天4月9日说辞职,我应该有什么补偿啊。
你好,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 被解雇需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月27日上班,考试工人从3日4月正式上班到5月27日没有签订劳动合同的话,上司退休的话,我可以得到
根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职今年4月25日,劳动合同签署时今年7月6日, 我现在离职可以要求5月26日到7月6的双
如果已经签订了,正常无法主张的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月13日我开始上班,到明天7月13日为止已满一个月,用人单位没有与我签订劳动合同,我于7月7号与店
你好,建议你直接进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我9月26日开始上班,9月30日休息到10月3日,10月4日上班。一开始说一个月3000,我不
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10月1日到10月7日放假,10月8日上班一天,10月9日开始本人提出离职了,那10月份工资怎么算?
按照实际的天数计算的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏公司只给3天婚假?
如果结婚双方不在一地,除了基本的婚假外,通常还会额外给予路程假。路程假的具体天数会根据双方的实际距离和交通情况来确定,但一般最长不超过3天。婚假和路程假期间,员
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的,应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经支付了五年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职了但是没干满一个月,绩效应该怎么算,按我干了几天算吗
离职时绩效通常按实际出勤天数核算。如遇单位拖欠,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
许昌律师
同城律师:
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
律师解答动态
6分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
11分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
14分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
23分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
28分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6337 人
我姐车祸去世,对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子,当时让我妈签字,我妈应该得多少养老钱?
39分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
41分钟前
余联刚律师
近期帮助 113458 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
44分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询