我在一艘渔船上工作。去年年底我没有和大连的一个私人业主签订一份书面合同，工资是36，26元，还欠我10，000元人民币，恶意扣留我的工资，毕竟我被承诺了一个月12，000元的工资，用各种理由扣除我的工

更新时间：2020-04-13 08:14:00

问题描述：

我在一艘渔船上工作。去年年底我没有和大连的一个私人业主签订一份书面合同，工资是36，26元，还欠我10，000元人民币，恶意扣留我的工资，毕竟我被承诺了一个月12，000元的工资，用各种理由扣除我的工资，11，000元的工资，你能做什么来退还我的工资和我的工资？

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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-04-13 08:09:51

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020-04-13 08:12:13

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020-04-13 08:14:00

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