你好，1职工恳求有偿服务休假，即扣休假日数的薪水，老总回绝休假，我想问一下违背了劳动合同法的哪一条？过年啦，企业一切正常放10天假，可我们家是黑龙江省的，想多请几日提早回家了，动车票也罢买些，可老总不

更新时间：2020-04-13 09:21:20

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你好，1职工恳求有偿服务休假，即扣休假日数的薪水，老总回绝休假，我想问一下违背了劳动合同法的哪一条？过年啦，企业一切正常放10天假，可我们家是黑龙江省的，想多请几日提早回家了，动车票也罢买些，可老总不给假，我是一天上6天班，没签劳动合同书，在人事工作，

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2020-04-13 09:15:00

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1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2020-04-13 09:18:51

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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-04-13 09:21:20

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